코로나19 시대에 ‘코로나 블루’라 칭하는 우울증이 우리나라에서도 심각한 사회적 이슈로 대두되고 있습니다. 이런 가운데 한국조에티스(대표 이성기)가 올해부터 동물제약업계 최초로 자사 임직원 및 동거 가족 등에게 EAP 전문기업 '다인(대표 송민경)'을 통해 해당 서비스를 제공한다고 지난 21일 밝혔습니다. 

EAP(Employee Assistance Program; 근로자지원프로그램)는 기업의 생산성에 영향을 미칠 수 있는 요인에 대하여 상담, 컨설팅, 코칭, 서비스 연계 등을 통해 해결 방안을 종합적으로 지원하는 복리후생제도입니다. 코로나19 시대를 맞아 더욱 주목받고 있습니다. 

한국조에티스 측은 "보건복지부의 지난해 3월 '코로나19 국민 정신건강 실태조사'에 따르면 10명 중 약 4명이 우울증 또는 우울감을 겪고 있고, 그 중 2명이 치료가 필요한 '우울위험군'이었다"며, "코로나로 인한 사회적, 환경적 변화 속에서 정신 건강의 중요성이 더욱 더 강조되는 상황이다"고 말했습니다. 

이에 한국조에티스는 앞으로 다인을 통해 언택트 시대에 걸맞게 전문화된 화상심리상담 플렛폼, 자체 방역 스튜디오, 어플리케이션 등을 활용, 다양한 정신 건강 비대면 서비스를 임직원에게 제공하여 이들의 심리적 안정을 도울 예정입니다. 이를 통해 직원 개인뿐만이 아닌 기업 전체에 긍정적인 영향을 끼칠 것으로 기대하고 있습니다. 

한국조에티스 인사 담당자는 "올해 새 대표이사 취임 이후 가속화되고 있는 디지탈 시대에 맞게 빠른 변화를 주도하고 있는 직원들에 대한 케어 필요성에 관심을 더욱 갖기 시작했다"며, "이번 EAP 프로그램 도입은 직원들이 격고 있는 코로나로 인한 소통 장애 및 업무 스트레스를 최소화하고 임직원 개인 뿐만 아니라 임직원 가족들의 고민까지 회사가 케어 할 수 있다는 측면에서 매우 의미가 크다”고 밝혔습니다. 

그러면서 "코로나19 상황에서 2020년 1월부터 현재까지 장기간에 걸쳐 하이브리드 재택근무 또는 전면재택근무를 시행 중인데 재택근무에 따른 소통 장애, 스트레스로 인해 크고 작은 부작용이 발생하고 있다"며, "(앞으로) 임직원 개인과 가족의 스트레스를 포함한 법률, 세무 등의 다양한 고민들을 회사가 책임 의식을 갖고 케어하도록 하겠다"고 덧붙였습니다. 

이득흔 기자(pigpeople100@gmail.com)