CJ그룹(회장 이재현)은 ‘2024년 하반기’ 신입사원 공개채용 절차를 시작한다고 12일 밝혔습니다. CJ피드앤케어는 ‘영업, 사업관리, 재무’ 파트에 인재를 모집합니다.

2024년 하반기 신입사원 공개채용 지원서 접수는 9월 12일부터 ‘CJ그룹 채용사이트 (recruit.cj.net)’를 통해 온라인으로 가능하며, 마감은 10월 4일까지입니다. 서류전형 합격자들은 이후 △테스트 △1차 면접 △2차 면접 △직무수행능력평가(인턴십) 등 계열사별 맞춤형 전형을 거치게 됩니다. 모든 채용절차를 통과한 최종 합격자는 12월경에 선정돼 신입사원으로서 CJ그룹 입문 교육을 받게 됩니다.

지원자들은 모집 계열사 중 한곳에만 지원할 수 있으며, 중복지원은 불가합니다. 각 계열사의 사업분야 및 직무에 따라 다양한 맞춤형 채용 절차가 진행되므로, 모집 공고와 상세 내용을 면밀히 확인하는 것이 필요합니다.

CJ그룹 관계자는 “최고인재들이 자신의 역량을 충분히 발휘하고 탁월한 성과에 대해 파격적인 보상을 받을 수 있는 조직문화와 인사 시스템을 도입하고 있다”라며 “나 자신이 주체가 되어 세계인의 라이프스타일을 선도할 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다”라고 말했습니다.

한편 이번 채용 시즌을 맞아 CJ는 새로운 슬로건 ‘Create Your Moments(CJ에서 당신만의 특별한 순간을 만들어 보세요)’를 내걸었습니다. 이 슬로건은 스스로 주체가 되어 CJ에서의 다양한 활동을 통해 업무경험을 창출하고, 사람들의 즐거운 순간을 만들어 간다는 메시지를 담고 있습니다.

이근선 기자(pigpeople100@gmail.com)